指針

クラブ会長方針

2026-2027年度・長岡東ロータリークラブ会長方針
「価値ある例会 × 実行するクラブ」

平素より長岡東ロータリークラブの活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
この度、2026-2027年度
長岡東ロータリークラブ会長を務めさせていただくこととなりました。
歴史あるクラブの歩みを受け継ぎながら、会員の皆様とともに、地域社会に必要とされるクラブ作りに取り組んでまいります。

本年度の基本方針は、「価値ある例会 × 実行するクラブ」への転換です。
ロータリーは、単に「集まる場」ではありません。
人と人が出会い、信頼関係を深め、学びを得て、地域社会へ価値を生み出していく場です。
そのために本年度は、例会・親睦・奉仕をそれぞれ単独の活動として捉えるのではなく、相互に連動させ、クラブ全体の力として循環させていきます。

例会では、学び・人脈・実務に役立つ価値ある内容を重視します。
新潟県内の有力企業、大学教員、現場で活躍されている実務責任者などをお招きし、会員にとって実りある時間となる例会運営を目指します。
親睦においては、単なる交流に留まらず、会員同士の信頼関係を深める仕組みづくりを進めます。
席のローテーションや自己紹介の機会、夜の交流会などを通じて、クラブ内の関係性をより強く、温かいものにしてまいります。

奉仕活動については、教育、地域連携、国際交流を重点分野とし、年間2〜3本の事業に集中して取り組みます。
また、会員増強についても本年度の重要なテーマです。
一人ひとりがクラブの魅力を伝え、体験例会や交流の機会を通じ、新たな仲間を迎え入れる流れを作っていきます。会員数の増加は目的であると同時に、クラブの活力を高め、奉仕の力を広げるための大切な基盤です。

本年度は、スピード感を持って行動し、完璧を待つのではなく、まず実行する姿勢を大切にします。そして、数字による進捗管理を行いながら、成果につながるクラブ運営を進めてまいります。
人を呼び、関係をつくり、社会に価値を出す。
この循環を力強く回し、長岡東ロータリークラブがさらに魅力ある、実行力あるクラブとなるよう、全力で取り組んでまいります。一年間、皆様のご理解とご協力を心よりお願い申し上げます。